Alcance
Aplica para empleados vinculados laboralmente con la organización, cuyos hijos(as) participen como representantes de Colombia en competencias nacionales o internacionales. Este beneficio podrá otorgarse una (1) vez por año, previa evaluación y aprobación institucional.
Normas de utilización
- La competencia debe estar avalada por una organización legalmente constituida, que emita un certificado oficial de convocatoria o participación.
La competencia debe estar avalada por una organización legalmente constituida, que emita un certificado oficial de convocatoria o participación.
- El empleado(a) deberá registrar la solicitud a través del enlace “Solicitud de la medida”, adjuntando el certificado de convocatoria y la fecha del evento. Este documento será verificado por Talento Humano como parte del proceso de control y trazabilidad de la medida.
El empleado(a) deberá registrar la solicitud a través del enlace “Solicitud de la medida”, adjuntando el certificado de convocatoria y la fecha del evento. Este documento será verificado por Talento Humano como parte del proceso de control y trazabilidad de la medida.
- Este beneficio no es obligatorio ni recurrente, y su otorgamiento queda sujeto a la discrecionalidad de la Clínica, en función del análisis de cada caso.
Este beneficio no es obligatorio ni recurrente, y su otorgamiento queda sujeto a la discrecionalidad de la Clínica, en función del análisis de cada caso.
- El área de Talento Humano, con base en la información suministrada y una vez realizada la evaluación correspondiente, deberá informar al empleado(a) la decisión tomada por la organización respecto a la solicitud del beneficio.
El área de Talento Humano, con base en la información suministrada y una vez realizada la evaluación correspondiente, deberá informar al empleado(a) la decisión tomada por la organización respecto a la solicitud del beneficio.
- En caso de ser aprobado el apoyo, el empleado(a) deberá diligenciar la encuesta de satisfacción “Tu voz es importante para nosotros”, como parte del proceso de retroalimentación institucional que permite evaluar la experiencia y contribuir a la mejora continua de esta medida.
En caso de ser aprobado el apoyo, el empleado(a) deberá diligenciar la encuesta de satisfacción “Tu voz es importante para nosotros”, como parte del proceso de retroalimentación institucional que permite evaluar la experiencia y contribuir a la mejora continua de esta medida.
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