Alcance
Aplica para empleados con vínculo laboral activo, cuyos hijos(as) tengan entre 5 años de edad y hasta la culminación del bachillerato.
Normas de utilización
- El beneficio se otorga una vez al año, mediante la entrega de un bono para la compra en útiles escolares por cada hijo(a) registrado que cumpla con el rango de edad establecido. La entrega se realiza durante las primeras semanas del mes de enero, conforme al cronograma definido por el área de Talento Humano.
El beneficio se otorga una vez al año, mediante la entrega de un bono para la compra en útiles escolares por cada hijo(a) registrado que cumpla con el rango de edad establecido. La entrega se realiza durante las primeras semanas del mes de enero, conforme al cronograma definido por el área de Talento Humano.
- Talento Humano entregará los bonos directamente al líder del proceso, quien será responsable de realizar la entrega a los empleados a su cargo que hayan sido validados para este beneficio.
Talento Humano entregará los bonos directamente al líder del proceso, quien será responsable de realizar la entrega a los empleados a su cargo que hayan sido validados para este beneficio.
- Para acceder al beneficio, el empleado(a) deberá mantener actualizada la información de sus hijos(as).
Para acceder al beneficio, el empleado(a) deberá mantener actualizada la información de sus hijos(as).
- En caso de no contar con la información completa y actualizada, no se podrá realizar la entrega, ya que la planificación y logística se gestiona con proveedores externos, con base en datos previamente consolidados.
En caso de no contar con la información completa y actualizada, no se podrá realizar la entrega, ya que la planificación y logística se gestiona con proveedores externos, con base en datos previamente consolidados.
- Posterior a la entrega, el empleado(a) deberá diligenciar la encuesta de satisfacción “Tu voz es importante para nosotros”, como mecanismo de retroalimentación que permite evaluar la experiencia, identificar oportunidades de mejora y fortalecer la continuidad de la medida.
Posterior a la entrega, el empleado(a) deberá diligenciar la encuesta de satisfacción “Tu voz es importante para nosotros”, como mecanismo de retroalimentación que permite evaluar la experiencia, identificar oportunidades de mejora y fortalecer la continuidad de la medida.
Volver a las medidas
Atrás