Alcance
Empleados(as) que cuenten con una vinculación laboral superior a un (1) año de labores continuas, contados a partir de su fecha de ingreso a la Clínica del Campestre.
El tiempo deben ser contabilizado con base en una jornada laboral ordinaria de 8 horas, independientemente de la duración del turno que tenga asignado el empleado(a) para ese día.
Normas de utilización
- El empleado(a) deberá coordinar previamente con el líder del área la fecha y el tiempo a utilizar. El líder, teniendo en cuenta la circunstancia clínica de la mascota y la continuidad del servicio, podrá autorizar o reprogramar el permiso, garantizando que la operación no se vea afectada.
El empleado(a) deberá coordinar previamente con el líder del área la fecha y el tiempo a utilizar. El líder, teniendo en cuenta la circunstancia clínica de la mascota y la continuidad del servicio, podrá autorizar o reprogramar el permiso, garantizando que la operación no se vea afectada.
- Una vez aprobado, el empleado(a) deberá registrar la medida en el formulario “Solicitud de la medida” e incluir el certificado veterinario que respalde el estado de salud de la mascota. Este documento será verificado por el área de Talento Humano como parte del proceso de control y trazabilidad del beneficio.
Una vez aprobado, el empleado(a) deberá registrar la medida en el formulario “Solicitud de la medida” e incluir el certificado veterinario que respalde el estado de salud de la mascota. Este documento será verificado por el área de Talento Humano como parte del proceso de control y trazabilidad del beneficio.
- Este beneficio podrá disfrutarse una (1) vez al año, no es acumulable ni compensable.
Este beneficio podrá disfrutarse una (1) vez al año, no es acumulable ni compensable.
- Después de hacer uso del beneficio, el empleado deberá diligenciar la encuesta de satisfacción "Tu voz es importante para nosotros", como mecanismo de retroalimentación para evaluar el proceso y garantizar su mejora y continuidad.
Después de hacer uso del beneficio, el empleado deberá diligenciar la encuesta de satisfacción "Tu voz es importante para nosotros", como mecanismo de retroalimentación para evaluar el proceso y garantizar su mejora y continuidad.
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