Alcance
Aplica para empleados que ocupen cargos de dirección o coordinación dentro de la organización
Normas de utilización
- Ser parte activa del equipo de liderazgo, desempeñando el cargo de director(a) o coordinador(a) al momento de la convocatoria.
Ser parte activa del equipo de liderazgo, desempeñando el cargo de director(a) o coordinador(a) al momento de la convocatoria.
- Asistir de manera comprometida a todas las sesiones de formación programadas en el marco de la Mentoría de Liderazgo, como parte del proceso de desarrollo institucional.
Asistir de manera comprometida a todas las sesiones de formación programadas en el marco de la Mentoría de Liderazgo, como parte del proceso de desarrollo institucional.
- La logística, convocatoria y seguimiento estarán a cargo del área de Talento Humano, responsable de coordinar la ejecución y garantizar la trazabilidad del proceso.
La logística, convocatoria y seguimiento estarán a cargo del área de Talento Humano, responsable de coordinar la ejecución y garantizar la trazabilidad del proceso.
- Posterior a cada jornada, el empleado(a) deberá diligenciar la encuesta de satisfacción “Tu voz es importante para nosotros”, como mecanismo de retroalimentación para evaluar el impacto de la formación y garantizar su mejora y continuidad.
Posterior a cada jornada, el empleado(a) deberá diligenciar la encuesta de satisfacción “Tu voz es importante para nosotros”, como mecanismo de retroalimentación para evaluar el impacto de la formación y garantizar su mejora y continuidad.
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