Alcance
Aplica para empleados vinculados laboralmente con la organización, con contrato vigente y que hayan cumplido al menos un año (1) de permanencia en su cargo actual.
Normas de utilización
El área de Talento Humano realiza la publicación interna de la vacante disponible, indicando:
- Cargo a cubrir
Cargo a cubrir
- Requisitos técnicos y académicos
Requisitos técnicos y académicos
- Competencias requeridas
Competencias requeridas
- Plazo y canal para aplicar
Plazo y canal para aplicar
El empleado(a) podrá postularse únicamente si cumple con el perfil definido y no se encuentra en procesos disciplinarios activos ni periodos de prueba.
Las postulaciones serán evaluadas de forma objetiva, con base en los criterios establecidos para el cargo y en el desempeño previo del empleado. Se podrá aplicar entrevista, pruebas técnicas o validación con el líder actual.
En caso de que haya varios postulantes internos que cumplan con el perfil, se dará prioridad a quien tenga:
- Mayor antigüedad en la institución
Mayor antigüedad en la institución
- Mejor desempeño en su evaluación más reciente
Mejor desempeño en su evaluación más reciente
- Formación complementaria afín al cargo
Formación complementaria afín al cargo
Si el empleado(a) no es seleccionado, Talento Humano ofrecerá retroalimentación sobre su postulación, como parte del compromiso con la mejora continua y el desarrollo de carrera.
La publicación externa de la vacante solo se realizará una vez se haya cerrado el proceso interno, si no hubo postulaciones viables o si los candidatos internos no cumplen los criterios requeridos.
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