Alcance
Empleados(as) con vinculación laboral superior a un (1) año de labores continuas, contados a partir de la fecha de ingreso a la Clínica del Campestre
El tiempo deben ser contabilizado con base en una jornada laboral ordinaria de 8 horas, independientemente de la duración del turno que tenga asignado el empleado(a) para ese día.
Normas de utilización
- El empleado(a) deberá coordinar previamente con el líder del área la fecha en la que hará uso del beneficio. El líder, teniendo en cuenta la planeación del servicio, podrá autorizar o reprogramar el permiso, procurando que la operación no se vea afectada.
El empleado(a) deberá coordinar previamente con el líder del área la fecha en la que hará uso del beneficio. El líder, teniendo en cuenta la planeación del servicio, podrá autorizar o reprogramar el permiso, procurando que la operación no se vea afectada.
- Una vez aprobada la fecha, el empleado(a) deberá registrar la medida en el formulario “Solicitud de la medida”, con el fin de garantizar la trazabilidad y el control del uso del beneficio por parte del área de Talento Humano.
Una vez aprobada la fecha, el empleado(a) deberá registrar la medida en el formulario “Solicitud de la medida”, con el fin de garantizar la trazabilidad y el control del uso del beneficio por parte del área de Talento Humano.
- Este beneficio podrá disfrutarse una (1) vez al año, no es acumulable ni compensable.
Este beneficio podrá disfrutarse una (1) vez al año, no es acumulable ni compensable.
- Posterior a su disfrute, el empleado(a) deberá diligenciar la encuesta de satisfacción “La Voz del Empleado”, como mecanismo de retroalimentación que permita fortalecer el acceso y continuidad de esta medida.
Posterior a su disfrute, el empleado(a) deberá diligenciar la encuesta de satisfacción “La Voz del Empleado”, como mecanismo de retroalimentación que permita fortalecer el acceso y continuidad de esta medida.
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