Alcance
Aplica para empleados(as) con modalidad de trabajo remoto formalizada.
Normas de utilización
- El empleado(a) deberá acordar previamente con el líder del área los días y horarios en los que desarrollará sus funciones bajo la modalidad de trabajo remoto.
El empleado(a) deberá acordar previamente con el líder del área los días y horarios en los que desarrollará sus funciones bajo la modalidad de trabajo remoto.
- Una vez definidos, el líder del área debera estos deberán ser reportados al área de Talento Humano para su oficialización y seguimiento.
Una vez definidos, el líder del área debera estos deberán ser reportados al área de Talento Humano para su oficialización y seguimiento.
- Los acuerdos deben garantizar el cumplimiento de la jornada laboral legal, la continuidad del servicio y el adecuado funcionamiento del equipo de trabajo.
Los acuerdos deben garantizar el cumplimiento de la jornada laboral legal, la continuidad del servicio y el adecuado funcionamiento del equipo de trabajo.
- Los días y horarios establecidos podrán ser modificados en cualquier momento, por necesidades del servicio, decisión del líder del área o situaciones operativas que así lo requieran.
Los días y horarios establecidos podrán ser modificados en cualquier momento, por necesidades del servicio, decisión del líder del área o situaciones operativas que así lo requieran.
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