Alcance
Aplica para todos los empleados vinculados laboralmente con la organización.
Normas de utilización
- El empleado(a) que identifique una necesidad formativa podrá solicitar el desarrollo de una capacitación a través de la intranet corporativa, ingresando por la ruta:
El empleado(a) que identifique una necesidad formativa podrá solicitar el desarrollo de una capacitación a través de la intranet corporativa, ingresando por la ruta:
Requerimientos > Talento Humano > Necesidad de formación.
- Allí deberá diligenciar el formulario correspondiente, especificando el tema de interés y su relación con el fortalecimiento de competencias para el correcto desempeño de su cargo.
Allí deberá diligenciar el formulario correspondiente, especificando el tema de interés y su relación con el fortalecimiento de competencias para el correcto desempeño de su cargo.
- La solicitud será evaluada por el área de Talento Humano, en articulación con el líder del área, y podrá ser aprobada o negada según la pertinencia del tema y los lineamientos del plan de formación institucional.
La solicitud será evaluada por el área de Talento Humano, en articulación con el líder del área, y podrá ser aprobada o negada según la pertinencia del tema y los lineamientos del plan de formación institucional.
- En caso de ser aprobada, el empleado(a) deberá seguir los lineamientos establecidos en la medida “Me actualizo y aprendo”, asegurando la correcta ejecución y trazabilidad del proceso.
En caso de ser aprobada, el empleado(a) deberá seguir los lineamientos establecidos en la medida “Me actualizo y aprendo”, asegurando la correcta ejecución y trazabilidad del proceso.
- Posterior al uso de la medida, el empleado(a) deberá diligenciar la encuesta de satisfacción “Tu voz es importante para nosotros”, como mecanismo de retroalimentación que permita evaluar la experiencia y garantizar su mejora y continuidad.
Posterior al uso de la medida, el empleado(a) deberá diligenciar la encuesta de satisfacción “Tu voz es importante para nosotros”, como mecanismo de retroalimentación que permita evaluar la experiencia y garantizar su mejora y continuidad.
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